대구경북기계협동조합

참여유형 및 FAQ

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유형	프로그램	기대효과
맞춤형 인재를 채용하고 싶은 기업	Build up (1:1 실전 컨설팅)	청년 역량을 확인하고 회사에 적합한 인재를 채용할 수 있습니다.
기업을 청년들에게 효과적으로 알리고 싶은 기업	Explore (기업탐방 및 멘토링)	기업 인지도를 높이고 우수 인재 유입 가능성을 높일 수 있습니다.
청년 직원의 실무 능력을 키워주고 싶은 기업	Skill up (경력개발 교육)	실무 교육과 리더십 강화로 청년 직원이 회사의 핵심 인재로 성장할 수 있습니다.
청년 직원들이 조직에 잘 적응하길 바라는 기업	Teamwork (팀 프로젝트)	팀 프로젝트를 통해 직원의 협업력과 조직 적응력이 높아질 수 있습니다.

Q. 청년미래플러스 기업 멘토의 조건은 무엇인가요?

A. 해당 직무에서 3년 이상 경력자면 가능하며, 기업 상황에 따라 복수 멘토 위촉도 가능합니다.

Q. 사업에 참여 가능한 청년의 연령대는 몇세까지 인가요?

A. 만 15세에서 34세까지 적용되며 고졸청년의 경우, 복무기간만큼 기간이 늘어날 수 있습니다.

Q. 재직자 프로그램 참여 조건은 어떻게 되나요?

A. 경력개발 교육은 청년 10명 이상, 팀프로젝트는 청년 5명 이상 참여 시 운영됩니다.
단, 2개 이상 기업이 협동도 가능합니다.

Q. 다른 정부지원·지자체 사업과 중복 참여가 가능한가요?

A. 교육 시간이 겹치지 않으면 참여 가능합니다. 다만, 타 사업 운영지침은 별도 확인바랍니다.



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